Sadie prosigue con su búsqueda de empleo. En su barrio está a punto de abrir un salón de bronceado y están actualmente en proceso de selección de personal. Sadie posee unas excelentes dotes comunicativas así como experiencia en atención al cliente. Le gustaría solicitar empleo como recepcionista pero teme ser rechazada por su palidez. Sabemos que a las empresas les gusta contratar a personas que reflejen la imagen de lo que venden, pero... ¿No sería discriminatorio descartar a Sadie por su tez pálida? ¿O por el contrario la compañía tendría razón en rechazarla porque al ver una persona pálida en el mostrador los clientes dudarían de la eficacia y/o seguridad de las cabinas bronceadoras? ¿Debería Sadie broncearse,aunque ella ya se guste tal y como es, sólo para poder trabajar allí? Etc,etc. ¡Sadie quiere saber vuestra opinión! Podeis votar en la encuesta que encontrareis a vuestra derecha.
Nota: Tantastic, que yo sepa, es una marca ficticia. Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia.
Note: Tantastic is an imaginary label. Any ressemblance is pure coincidence. You can vote! There´s a poll on the right.
10 comments:
no me parecería justo que no te admitieran sólo por el tono de tu piel,si tienes buen currículum eso es lo que cuenta,no?
bss guapa =)
Hay nena, es que le trabajo esta muy jodido, y encima los jefes pijilleros, pos si esta blanquilla ya se maquillrá, es la recepcionista no indica que tenga que estar negra o que use la cabina de bronceado, digo yo....
Yo trabajo como "principal make up assistant"(vamos la encargada de las maquilladoras de toa la vida) y me hacen ir como una puerta, al menos en el puesto de trabajo....al principio resultaba divertido, y cuando llegan nuevas cosas o temporadas pues también, pero.....vamos, que no me molestaría un poco menos de potingue, mi experiencia no se determina por mi cara puerta digo yoXD
Pues éticamente, deberían cogerla si su curriculum es el adecuado, pero seamos realistas... por desgracia en nuestra sociedad impera la estética, y la empresa probablemente se decantaría por otra persona que en su opinión, conveniera más a sus cánones. Una lástima, la verdad, e injusto a más no poder, pero es lo que vivimos día a día...
Dile a sadie que lo intente!! creemos que la valorarán por como es y no por su bronceado . aunque tampoco nos estrañaría que la empresa "sugiriera" que se hiciera unas sesiones...
ya nos contarás qué ha pasado al final!
Yo creo que si ella hace bien su trabajo no tiene porqué broncearse, pero todo depende de la empresa que la contrate!
Que no lo piense, el NO ,en estos dia ya lo tiene,pero si no lo intenta no sabras que pudo pasar.No pierde nada.
Ella es tal cual,otra cosa que si la admiten y le sugieran unas cuantas sesiones tampoco esta tan mal.
Bssssssss Isabel
ánimo Sadie!! diles que tú llevas un bronceado gradual!
El hecho de que Sadie sea de una tez muy blanca no debiera ser óbice para pedir un empleo como el que comentas Gen... :-) pero también es cierto que quien contrata tiene derecho a escoger quien crea más adecuado para un puesto "x"... y no creo que sea discriminatorio que en su caso no seleccione a Sadie por ser blanquita... Igual es al contrario: igual es un punto a favor para ella, porque precisamente la pueden elegir por ser "tan blanca"... Puede ser una manera de decir a su clientela... "Miren!! Nosotros no obligamos a nadie que tome rayos uva"... cada uno es libre de hacer lo que guste... :-)) O algo así... La verdad, es que la cuestión que planteas no es baladí... Da para mucho... :-)
Sergio y Cristina&Mageritdoll
jejeee Pues no sabría que decirte pero si es cierto que la mayoría de la gente que trabaja en ese tipo de establecimientos acaba pareciendo una clienta, vamos que van super monas, con un maquillaje estupendo y un pelo genial...No sé guapa :-S
Besitos y suerte
uf uf, pregunta difícil!!creo que todo depende de la necesidad de sadie de tener el trabajo y de si puede encontrar algún otro trabajo que no la haga cambiar!!
Besos desde:
http://comometerelarmarioenunamaleta.blogspot.com/
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